La mejor parte de accidente de trabajo y enfermedad profesional
La mejor parte de accidente de trabajo y enfermedad profesional
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Un infarto de miocardio en los vestuarios ayer de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
Entonces mi pregunta es la subsiguiente: Si el trabajador presenta un autor hereditario que predispone a la formación de trombos, ¿se podría denegar la consideración de accidente de trabajo?
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido aunque informes de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíVencedor análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
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Todas aquellas enfermedades que el empleado contraiga a partir de la realización de sus obligaciones laborales, que no estén estipuladas en la clasificación de enfermedades profesionales u ocupacionales.
El Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización por daño ético está "indisolublemente unida" a la transgresión de un derecho fundamental, como el derecho a la Sanidad en el caso que nos ocupa.
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Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo accidente de trabajo in itinere que ejecute por cuenta ajena.
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Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los derivados de la realización de las tareas habituales de un trabajo accidente de trabajo y enfermedad profesional y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.
De acuerdo con el Instituto Doméstico de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella magulladura corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la costura ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:
¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?
Avisar al jerarca y al área de seguridad y Lozanía en el trabajo para que realicen el reporte del incidente.
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